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甘州区进行科级干部任前集体谈话
发布时间:2017-03-06 05:42

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甘州在线讯(本网记者 刘枫)3月4日,甘州区召开科级干部任前集体谈话会议,对近期新提拔任用和调整交流的干部进行任前集体谈话和廉政教育。区委常委、纪委书记刘晓红对提拔调整交流干部作廉政谈话,区委常委、组织部长张天伟对提拔调整交流干部提出了明确要求。

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刘晓红要求提拔调整交流干部要努力学习,在综合素质上要有新提升. 要努力学习党纪党规、规章制度及理论业务。学以致用,把党纪党规学深悟透、刻印在心、外化于行。新的岗位、履行新的使命,要更加自觉地加强学习,不断改造自己、完善自己、充实自己、提升自己,努力提高综合素质、领导水平和廉洁自律意识。要强化担当,在履行岗位职责上要重落实。全面落实管党治党的政治责任。在新的岗位上落实全面从严治党的主体责任,结合各自实际,用省委王三运书记提出的“866”检验衡量标尺和“111”督查落实细则,进一步深化细化实化“3783”主体责任体系,坚持精准定责、精准督责、精准追责,层层用力,级级加压,确保责任落实。要挺纪在前,在廉洁自律上要更严格。要慎始,一开始即能谨慎用权、管住自己,第一次面对诱惑时就能保持警醒,做到心不动、手不伸、矩不逾。要慎独,自觉遵守政治纪律和规矩,依规用权、爱之有度、慎加选择,坚决做到不逾规矩、不踩红线、守住底线。要慎交,每一位党员干部都要慎重交友,防微杜渐,把牢生活圈,净化社交圈,把握好八小时以外的时间,坚决防止小问题演变成大问题,坚决防止被朋友拉下水。要慎微,作为领导干部,不仅自己要清正廉明,注重小节,还要看好自家门,管住自家人,在小事小节上严格要求配偶、子女和身边工作人员,防止后院起火。

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刘晓红强调,要加强监督,在权力行使上要重规范。不受监督的权力必然导致腐败,失去监督的干部极易跌入“泥坑”。要正确对待监督、自觉接受监督,大胆开展监督,用有效的监督制约来规范权力运行。作为一名新任职的领导干部,更需要监督。要真心接受上级的监督,不能把上级的监督看作是对自己的不信任,怀有抵触情绪;要虚心接受班子内部和同级的监督,不能把同级的监督看成是为难自己,怀有戒备心理;要诚心接受下级的监督,不能把下级的监督看成是不尊重自己,怀有反感情绪。要把如何对待权力这个重要问题想清楚、把这条道路走正确,始终做到公私分明、克己奉公,严格自律、审慎用权,不能因为一念之差,一失足成千古恨。要认真践行监督执纪“四种形态”,对苗头性、倾向性问题,要及时咬耳扯袖,红脸出汗,在错误未然前“亮红灯”,铸成大错前“踩刹车”,防止滑向深渊。

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张天伟要求,新提拔和调整交流干部要带头加强学习,主动提升能力素质,切实增强学习的紧迫感和使命感,坚持走在前、作表率,深入学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神,旗帜鲜明讲政治,切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。带头维护团结,有效凝聚工作合力,自觉贯彻民主集中制原则,落实好集体领导和个人分工负责相结合的制度,努力营造心齐、气顺、风正、劲足的干事创业环境。带头履职尽责,扎实做好本职工作,牢固树立“无功便是过”“有为才有位”的思想观念,把新的职位当做施展才华的新舞台,把新的岗位当做干事创业的新平台,精心谋事、潜心干事、专心做事、坦荡处事,珍惜位子,勇挑担子,创造出经得起历史和实践检验的业绩。带头改进作风,营造干事创业环境,带头转变作风,切实解决作风上存在的问题。带头严守纪律,筑牢廉洁从政底线,做政治上的清醒人、明白人,认真学习贯彻中央下发的《廉政准则》和《纪律处分条例》,从严约束自己,以身作则,守住纪律“底线”。

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